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上司跟你过不去,要跟ta主动缓和,还是刚正面?

2018-02-11来源: 爱美丽
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从体力到脑力甚至心力,上班在各种意义上把你掏空,如果加上一个看你不爽的领导……这日子算是不用过了。

有什么比较巧妙或者相对得体的方法,能够改善这种现状?看视频吧,人生资本论为你支几招。

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每天上班最累的时候不是加班不是赶报告,而是发现自己和上司不对付、

看你不顺眼、每天给你穿小鞋,你瞅他烦死人,分分钟想把辞职信甩到他脸上。

上司跟你过不去,要跟ta主动缓和,还是刚正面?,imeee

所以,当你和上司不对付的时候,你该怎么办?我们这就给你几种方案~

第一,尝试和领导缓和关系。

在职场,很多时候都讲究以和为贵,更何况对方还是你的上司。

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缓和关系的办法大概有这么三种:

第一,经常向上司请教;第二,尽量不因为工作内容出现矛盾;第三,主动汇报自己的工作进程。

你可以对号入座,看看哪种方法更适合你。

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但是一定要注意,不管使用什么办法,一定要走

“主和不主战”

的路线,毕竟,你在绝大多数时间是刚不过上司的。

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第二,炼造自己的核心竞争力。

除了主动缓和关系,你还要提高下你的竞争力。不要求你项项全能,只求你在一方面实力惊人。

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比如你的领导想写报告,但他所有的下属里只有你能达到要求,所以他只能找你,你在他心里具有不可替代性。

当你形成这种不可替代性之后,领导为难你之前也会想想,为难你是不是对他真的有好处。

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第三,忍无可忍就辞职。

要是你觉得上司严重影响了你的正常工作和生活,在忍无可忍的情况下,你可以直接撂下辞职信就走。

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可是请注意:在不确定以后是否还会与原东家有来往的时候,尽量不要以撕×离场。

万一以后原东家当了你的甲方,你的日子就是真·过不下去了……

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参考资料:

• 和上司意见不同,该怎么办?  前程无忧

• 职场生活指南:如何修复紧张的职场关系?  网易教育

END

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